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李代桃僵(普及版)
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底下是 李代桃僵(普及版) 的內容簡介
春秋時代,晉大夫屠岸賈為一雪前恥,一夜間殺盡趙朔一家三百餘口,連趙妻莊姬公主腹中的胎兒也不放過。趙氏故舊為報知遇之恩,將軍韓厥殫精竭慮,籌劃救孤撫孤大計;趙府門客公孫杵臼勇赴死難,另一門客程嬰更獻出親子替死,李代桃僵,使趙氏孤兒趙武得以保全。在眾人義無反顧的協助下,趙武終於沉冤得雪,帶兵進入屠府,報了滅門血仇。
作者: 姚清水
新功能介紹- 出版社:遠流
新功能介紹 - 出版日期:2004/12/01
- 語言:繁體中文
商品網址: 李代桃僵(普及版)
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1111人力銀行30日公布「上班族貧富差距調查」結果,顯示有8成9的上班族在感受貧富差距選項,達到8分以上(滿分10分,分數越高感受越強),尤其45歲以上上班族最有感。人力銀行分析,45歲以上族群大多是家中主要經濟來源,包括兒女教養費、房貸、孝親費等,開銷相當大所致。
人力銀行今年7月9日至27日,發放網路問卷進行調查,回收1073分有效問卷,得到此統計資料。根據調查,上班族認為造成貧富差距,有三大原因;有73.44%的受訪者認為「大環境不佳/出頭機會少」是主因,比例最高;其次是「不夠努力/沒有好學歷」有30.77%;認為「投錯胎沒有富爸爸」29.45%排第三。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,據主計總處統計,去年每人每月經常性薪資平均3萬9,953元,本次調查有7成5的受訪者,平均月薪不到4萬,薪資待遇低於平均水準,「面對大環境不佳、勞動競爭加劇,皆讓上班族感受認真無路。」
「要讓員工感覺沒有貧富差距,不是每個人領的錢要一樣多,而是要公平。」李大華認為,要感受最好就是加薪,讓大家知道升遷、加薪的管道是暢通、有制度的,如訂出明確的加薪時間、分紅或獎金會有多少等;公司的成本、開銷及收入明確讓員工了解;大家有向心力,把公司和個人目標訂得一致,相信這樣公司會相當暢旺。
此外,調查也點出上班族的壓力來源,比例最高為「薪水太低」占43.34%;其次是「還貸款」16.31%;第三是「生活開銷大/入不敷出」9.88%。據統計,本次受訪者平均月薪3萬5,285元,個人每月基本開銷就達2萬2,520萬。5成4能擠出錢儲蓄的人,每月平均可存下1萬673元。
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