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李代桃僵(普及版)
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底下是 李代桃僵(普及版) 的內容簡介
春秋時代，晉大夫屠岸賈為一雪前恥，一夜間殺盡趙朔一家三百餘口，連趙妻莊姬公主腹中的胎兒也不放過。趙氏故舊為報知遇之恩，將軍韓厥殫精竭慮，籌劃救孤撫孤大計；趙府門客公孫杵臼勇赴死難，另一門客程嬰更獻出親子替死，李代桃僵，使趙氏孤兒趙武得以保全。在眾人義無反顧的協助下，趙武終於沉冤得雪，帶兵進入屠府，報了滅門血仇。
作者： 姚清水
新功能介紹- 出版社：遠流
新功能介紹 - 出版日期：2004/12/01
- 語言：繁體中文
商品網址: 李代桃僵(普及版)
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1111人力銀行30日公布「上班族貧富差距調查」結果，顯示有8成9的上班族在感受貧富差距選項，達到8分以上（滿分10分，分數越高感受越強），尤其45歲以上上班族最有感。人力銀行分析，45歲以上族群大多是家中主要經濟來源，包括兒女教養費、房貸、孝親費等，開銷相當大所致。
人力銀行今年7月9日至27日，發放網路問卷進行調查，回收1073分有效問卷，得到此統計資料。根據調查，上班族認為造成貧富差距，有三大原因；有73.44%的受訪者認為「大環境不佳／出頭機會少」是主因，比例最高；其次是「不夠努力／沒有好學歷」有30.77%；認為「投錯胎沒有富爸爸」29.45%排第三。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，據主計總處統計，去年每人每月經常性薪資平均3萬9,953元，本次調查有7成5的受訪者，平均月薪不到4萬，薪資待遇低於平均水準，「面對大環境不佳、勞動競爭加劇，皆讓上班族感受認真無路。」
「要讓員工感覺沒有貧富差距，不是每個人領的錢要一樣多，而是要公平。」李大華認為，要感受最好就是加薪，讓大家知道升遷、加薪的管道是暢通、有制度的，如訂出明確的加薪時間、分紅或獎金會有多少等；公司的成本、開銷及收入明確讓員工了解；大家有向心力，把公司和個人目標訂得一致，相信這樣公司會相當暢旺。
此外，調查也點出上班族的壓力來源，比例最高為「薪水太低」占43.34%；其次是「還貸款」16.31%；第三是「生活開銷大／入不敷出」9.88%。據統計，本次受訪者平均月薪3萬5,285元，個人每月基本開銷就達2萬2,520萬。5成4能擠出錢儲蓄的人，每月平均可存下1萬673元。
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